Niet afhankelijk van individuele kwaliteit.
Waarom bedrijven met ons werken
Vandaag hangt de kwaliteit van werving nog te vaak af van mensen.
Van hun ervaring. Hun interpretatie. Of hoeveel tijd ze hebben.
Daardoor draait traditionele werving vaak om inspanning.
Vacatures plaatsen. Campagnes bouwen. Optimaliseren. Rapporteren.
Het kost tijd. En de kwaliteit hangt af van wie het uitvoert.
Wij geloven dat dit anders kan.
Geen afhankelijkheid van wie er op je account zit.
Geen middelmaat verstopt achter mooie rapporten.
Maar slimme technologie met automatisering gebaseerd op het playbook waarmee 1000+ vacatures zijn ingevuld.
Wat normaal weken kost aan onderzoek, creatie en campagnebouw, staat nu binnen minuten live met consistent kwaliteit.
Dit is wat wat voor voor jou betekenen.
Megan - Recruitment Consultant
Vdk Groep, 15 bedrijven
Louise - Hr Manager
Inforpo, 2 bedrijven
Nienke - Hr adviseur
Vos Transport, 3 locaties
Maikel - Marketeer
Pd Personeel, 3 vestigingen
Eigenaarschap
Volledig jullie data,
jullie systeem
Inzicht in elke stap
van zichtbaarheid tot hire
Van 1 naar 20+ vacatures
zonder groeiend team.
Recruitment advertising automation, hoe werkt dat
Wat wij fundamenteel anders doen
Wij zorgen dat personeelswerving niet langer afhankelijk hoeft te zijn van de persoon die werkt in je account. Kwaliteit die wisselt met de dag. Beloftes die niet worden nagekomen. Facturen voor een senior, maar de junior die voor je werkt.
Wat vroeger draaide om uren en interpretatie,
kan nu geautomatiseerd worden tot consistente kwaliteit.
Wij bouwen recruitment als infrastructuur.
Fundament → Bouwen → Lanceren → Beheren/Optimaliseren → Resultaat.
Niet hopen op een goede marketeer.
Maar bouwen op een systeem met vaste structuur. Consistente uitvoering.
Geen black box. Geen afhankelijkheid van wie er op je account zit.
Wat het platform concreet doet
01
Step
01
1. Fundament — Begrijpen vóór je lanceert
Voordat er één advertentie live gaat, stelt het platform zich in op jouw organisatie. • Cultuur, identiteit en aanbod • Branche en doelgroep • Tone of voice en huisstijl • Koppeling met jouw Ads Managers en social pagina’s • Combinatie van interne en externe data Dit voorkomt generieke campagnes. Geen interpretatie van één marketeer. Maar vaste structuur.
02
Step
02
2. Distributie — Van vacature naar aantrekkingskracht
Een vacature is geen tekst. Het is distributie. MaxRecruit zet vacatures om in gerichte recruitment advertising: • Doelgroepselectie op basis van branche, functie en gedragspsychologie • Campagnes binnen minuten gebouwd • Landingspagina’s voor de ideale kandidaat • Conversiegerichte vacatureteksten • Social advertentiecampagnes onder jouw merk • Visual creatie afgestemd op doelgroep • Gedragsgerichte ad-copy (o.a. DISC) • Slimme funnels en KO-forms Niet gericht op volume. Maar op kwaliteit van instroom.
03
Step
03
3. Activatie — Live in één klik
Met één klik wordt de automation geactiveerd. Automation: • Bouwt campagnes in jouw Ads Manager • Publiceert onder jouw eigen pagina’s • Advertentievarianten die automatisch getest worden • Verzamelt sollicitaties en marketingdata centraal • Stuurt realtime meldingen Geen handmatige bouw. Geen losse tools. Geen afhankelijkheid van specialisten.
03
Step
03
4. Optimalisatie — Continu verbeteren op kwaliteit
Live is niet het eindpunt. Het is het begin van optimalisatie. MaxRecruit: • Data vanaf dag één inzichtelijk • Optimalisatie op basis van meetbare criteria zoals kwaliteit van sollicitaties • Meet van klik tot hire • Maakt cost per geschikte kandidaat inzichtelijk • Geeft volledige dashboards en beheer Recruitment wordt geen actie. Maar een gecontroleerd proces.
Voor elke branche en taal
Krijg kandidaten die denken:
“Hier wil ik werken.”
Bereik doelgericht elke doelgroep in elke branche met recruitment adveritsing die past bij jouw vacature en doelgroep.
Op het juiste moment. Met de juiste boodschap. Waardoor over tijd de juiste kandidaten binnen stromen.
Ga van:
Plaatsen → Wachten → Hopen
Naar:
Zichtbaarheid → Distributie → Data → Optimalisatie → Resultaat
Geen specialist nodig. Geen Ads Manager kennis. Geen wachttijd. Maar een systeem dat werkt, en dat je zelf beheert.
Geen standaard funnel, maar Creëer eenvoudig leadform, matchforms en conversiegerichte landingspagina’s. Kandidaten solliciteren soepel.
"Eindelijk software die levert wat ze beloven. Set-up duurde 10 minuten. Eerste campagne binnen 15 minuten live. Dashboard toont precies wat werkt. We vullen nu 90% van alle vacatures zelf, waar we voorheen een bureau voor nodig hadden."
Gitte, Vos Transport Groep
Stop met betalen voor hoop.
Onze beloftes aan jou
Voor organisaties die recruitment professioneel willen organiseren.
Niet voor wie snelle sprookjes zoekt. Wel voor wie professioneel wil organiseren.
Wij beloven niet
Geen bureau-sprookjes. Buzzwoorden of andere marketinghypes. Of zaken als:
Duizenden sollicitaties in 7 dagen
Gegarandeerde hires zonder inspanning
Magische AI die alles oplost.
Je geen data wilt gebruiken
Je geen structureel model wilt bouwen
Je wil niet werken met AI
MAX
Wij beloven wel
Maximale performance met consistente kwaliteit.
Zorgen dat je zichtbaar bent bij de juiste doelgroep
Volledig eigenaarschap over data
Optimaliseren op kwaliteit van sollicitaties
Inzicht geven in cost per geschikte kandidaat
Recruitment meetbaar maken
Top support bij vragen
Geen wachttijden. Geen uurtarieven. Geen handmatige limieten. Geen ruis. Geen verspilling.
Recruitment Advertising. Professioneel georganiseerd.
Wat betekent dit voor jouw organisatie
MaxRecruit wordt gebruikt door werkgevers, marketingbureaus en recruitmentbureaus die recruitment structureel beter willen organiseren.
Organisaties die geloven dat werving:
Data-gedreven kan zijn, sneller kan worden uitgevoerd, minder afhankelijk hoeft te zijn van mensen en voorspelbaarder kan worden georganiseerd
Samen bouwen we aan een model waarin recruitment geen losse actie meer is.
Maar infrastructuur.
AI-Tools
Automations
Dashboards
Whitelabel
Reviews
Reviews waar we trots op zijn
MaxRecruit wordt gebruikt door werkgevers. Marketingbureaus. Recruitmentbureaus. Van 10 tot 7.000 medewerkers.
